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妇产科护士长的心路历程

淮南北方医院2020-04-08 12:42:13

20179月,我因为工作关系被任命为妇产科护士长。

年近半百的我感到了巨大的工作压力,与此同时,医院考虑到各方面的原因,在我上任的同时提拔了一名年轻的产房护士长作为我的副手。虽然如此,但我的内心仍然存在着担忧:从事护士长岗位已经23年的我,从未有过和另一名护士长共同管理一个科室的经验,另外妇产科的专业知识对我来说几乎是全新的,加上妇产科涉及到计生、围产期、妇幼保健等诸多国家法律法规以及各项基础数据报表的统计上报工作——我一下子就懵了。好在有各位院领导以及相关部门给了我鼓励和支持,加上这么多年的管理岗位对我的锻炼,我一方面维持科室现有的工作模式和日常护理工作,另一方面沉下身,坚持每天深入病房,多方面了解各班工作中存在的问题,逐渐理出了自己的工作思路。

我们因为是特殊科室,存在着一个别的科室都没有的群体:助产士,她们是介于医生护士之间的一群人。

一开始,我认为病房护理工作这么繁忙,可以让她们在有时间的时候过来帮助一下,作为产房出身的史护士长反复告诉我:产房护士工作精神压力大,值班24小时,不可能一直在忙,如果那样的话,我们可能早就崩溃了。起初,我不以为然,虽然表示理解,但也没有往心里去。直到不久前的一天,因为病历书写问题,我到产房和李敏进行交流沟通听取她的意见和建议,此时产房有一位产妇在进行胎心监护,另一名助产士胡庆凤在病人身边忙碌着,窿咚窿咚……忽然胎心减慢了!二话不说,胡庆凤立即呼叫了值班医生,值班医生马上进入产房给予检查,分析指导。大概10多分钟吧,产房这位产妇的胎心依然没有好转,李敏查视后又果断呼叫李霞主任过来看一下,李主任查看后决定对产妇立即行剖宫产,当时产妇还很不情愿,李敏在床边给予病人心理疏导:这个时候是安全第一,不能凭你的感觉……并立即护送病人入手术室,毛毛顺利诞生,母子平安……

通过这次深入产房的体会,使我感同身受地理解了她们的工作,也明白了她们之前认为我偏心(偏向病房护士)的心理状态:因为我作为一名管理者对她们工作的不理解,没有给予应有的呵护和关爱,为此我感到内心的自责,我觉得有必要对她们说点什么,助产士护理姐妹们,辛苦啦!虽然我没有你们的专业知识,但是你们的敬业精神值得我们学习,更需要我们所有人的理解支持和鼓励!我将和你们一起为了妇产科美好的未来努力下去。



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